類型二: 利用購買殯儀館靈堂供品職務之便，詐領公有財
物
案情概述
甲為A鄉公所殯葬暨公共造產管理所所長，平時負責辦理殯葬、公共造產及墓政業務。甲於105年間委託不知情之早午餐店負責人乙，代為購買祭品，並提供早餐店空白免用統一發票收據，由甲自行填載不實之購買品名、數量、總價；另委託小吃店負責人丙，購買數量不詳之祭品後，數日後佯稱收據開立有誤，取得蓋妥店戳大小章之空白收據若干張。
甲以多次相同手法，先為文書之偽造變造發票收據行為後，再皆交由不知情之殯管所管理員按月製作A鄉公所財物採購請示單及黏貼憑證，而向A鄉公所詐領款項。全案經法院分別判處有期徒刑6月及2年，緩刑5年，褫奪公權1年。並經高等法院駁回定讞。
問題與風險評估
(一) 法治觀念薄弱：
公務員若不注意法律規範，只要領取款項時「名實不符」就有可能觸犯利用職務上之機會詐取財物罪，而虛偽填寫「核銷憑證」，送由不知情之公務員（如里幹事、主計）請款，除觸犯刑法「使公務員登載不實」，亦有可能違反貪污治罪條例。
(二) 抗拒利誘能力不足：
基層公務人員對貪污治罪條例等刑責法令無切身之感，加上工作環境封閉，易受利益所惑，致以便宜行事方式核銷單據，詐領款項。
因應之道：
(一) 核銷作業未臻嚴謹：
出納及會計審核作業流於形式，未能即時審視各項憑證，致不諳法令甚或有心人士有機可趁，詐領核銷款項。
(二) 實行職務輪調：
對於相關經辦業務久任之人員，推動定期輪調制度，避免因業務流程過於熟稔而有欺上瞞下之機會，遂行個人違法勾結，圖利亂紀。
(三) 教育訓練：
對承辦人員定期舉行法治教育訓練，建立堅實法治概念，避面因法規之誤認或欠缺而誤觸法網。
(四) 加強檢舉反映管道：
對於此類業務之執行遇有違法情事，加強提供檢舉管道並落實保護檢舉人身分制度，使民眾勇於檢舉不法。